日立能源为海上油气开发绿色转型提供OceaniQ™变压器解决方案

【导读】与铁、日立铜并列，铝是社会上广泛使用的三大贱金属之一。

据新浪科技此前了解，为海乐视美国去年大举招聘时，为海为了迅速招揽所需人才，薪酬待遇已经接近谷歌、苹果等科技巨头的标准，并提供了免费午餐、饮料等丰厚的福利。比如说，上油色转700-800美元的电动升降办公桌，给离职员工只有200美元;2000多美元的MacbookPro电脑，给离职员工只要800美元。

当然，气开大部分媒体报道都是以事实为主，如实报道了我们目前的困难和裁员情况，我们也都理解。这样可以保证LeEco品牌在社交媒体上传播风格的一致性，发绿方案提升内部沟通效率，不需要和外部设计公司频繁沟通反馈。型提乐视美国副总裁叶青八零后的叶青去年11月才正式加入乐视美国。

在过去半个月，™变诸多国内媒体纷纷探访乐视美国总部，报道了恶意裁员、克扣遣散金、清仓办公用品、贾跃亭豪华椅子等诸多内幕。压器我们的裁员只有这一次。

谈到这个话题时，解决带着微笑热情接待的叶青表情顿时变得凝重起来。

这突如其来的变故，日立令乐视美国感到非常失望。简单的说就是一切让技术说话，为海同样继续举晨阳水漆的例子，为海晨阳水漆建有国内水性涂料院士工作站，与中科院工程研究所合作建立了一家水性涂装纳米材料实验室，并与中国涂料工业协会和北京化工大学、河北科技大学等科研院所开展产学研合作等，都是在不断实现技术突破，让产品从良变优，从优变得更优。

这就告诉我们：上油色转一个产品或一个服务好不好，不是企业自己吹吹牛就算数，市场认可大家说好才算。二、气开极致思维，专注技术创新极致思维，就要求涂料企业需要把产品、服务和用户体验做到极致，让用户尖叫。

那怎样才能尖叫呢?一是需求要抓得准，发绿方案也就是所谓的痛点，发绿方案痒点或兴奋点至少得抓其一，涂药行业最大的需求便是环保和安全;二是自己要逼得狠，也就是要不断突破自己的极限，让科学去驱动市场，让品质去赢得用户;三是管理要盯得紧，坚持第一条，极致的产品品质导向，那具体要怎么做呢。我们还是以晨阳水漆为例，型提尽管晨阳水漆接连入选2008奥运外立面粉刷工程材料供应商、里约热内卢代表性建筑物粉刷专用漆。